Begriffe wie Arbeitswelt 4.0, Prekarisierung der Arbeit, Scheinarbeitsverhältnisse, Crowdworking kreuzen sich mit Diskussionen zur Flexibilisierung des Arbeitsrechts, zur Gleichstellung von Arbeitern und Angestellten und zur Abschaffung der Pflichtmitgliedschaft bei Arbeiterkammern und Wirtschaftskammern. Anhand dieser Themenstellungen hinterfragte Prof. Löschnigg im Rahmen der „Montagsakademie“ (11.12.2017), ob die bisherigen Anliegen, Funktionen und Institutionen des Arbeitsrechts überholt sind.
